Director de Seguridad Pública Municipal
José Carlos Godínez Arzola

Tel: 152-2890, 120-4524
sanmiguelpolicia@live.com

Seguridad Pública

MISION
ESTABLECER Y MANTENER LA SEGURIDAD, DENTRO DEL MUNICIPIO DE ALLENDE,  MEDIANTE LA PREVENCIÓN  DE CONDUCTAS ANTISOCIALES, EN COORDINACIÓN CON LAS AUTORIDADES COMPETENTES.

VISIÓN
SER LA DIRECCIÓN MODELO DENTRO DEL MUNICIPIO DE GUANAJUATO POR SU PROFESIONALISMO Y EFICACIA,  POR SU  ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA.

OBJETIVO GENERAL
REESTABLECER EL ORDEN Y LA PAZ PUBLICA DENTRO DE NUESTRO MUNICIPIO DE ALLENDE, TRABAJANDO CON HONRADEZ, PROFESIONALISMO, Y EFICACIA, RETOMANDO LA CONFIANZA Y RESPETO DE NUESTRA CIUDADANÍA.

PROGRAMAS PREVENTIVOS DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD PÚBLICA
COORDINACIÓN TÉCNICA
PREVENCIÓN Y PARTICIPACIÓN SOCIAL

•  Grupo Vigilante Voluntario (Vi. Vo.), programa de prevención enfocado niños):

• Espacio de expresión y formación a niños, realizado en zona urbana y rural entre semana dos horas por las tardes y el sábado tres horas por la mañana.

• De acuerdo al desempeño de los menores, se realizan viajes, campamentos o excursiones a diferentes partes del estado.

• Desarrollar en los participantes el sentido de pertenencia, respeto y cuidado del entorno.

• El desarrollo de estrategias que fomenten el trabajo en equipo y, con ello, la solidaridad social.

• Estrategias que incorporen, en actividades diversas y útiles, a la familia de los participantes.

• Escuela Segura (operativo mochila e intercambio de juguete bélico).

• Implementación de acciones preventivas al interior y exterior de las escuelas, de manera particular “operativo mochila”, que consiste en la revisión de las mochilas por parte de los padres de familia, para evitar que porten objetos no relacionados con la escuela.

• Se realiza intercambio de juguetes bélicos (pistolas, cuchillos, cadenas y demás juguetes que fomentan la violencia), por balones deportivos de diferentes disciplinas, así como libretas, colores, reglas y demás material escolar.

• Fomento del trabajo en equipo entre, maestros, padres de familia y seguridad pública.

• Atención y visita policial.

• Refuerzo con platicas diversas del ámbito de la Seguridad Pública

• Fomento de la autoprotección.

• Curso de Verano.

• Espacio de expresión y formación a niños durante el periodo vacacional, que les mantenga ocupados en actividades productivas y de aprendizaje, impartiéndose en coordinación con otras dependencias del municipio, realizándose entre semana por las mañanas.

• Desarrollar en los participantes el sentido de pertenencia, respeto y cuidado del entorno.

• El desarrollo de estrategias que fomenten el trabajo en equipo y, con ello, la solidaridad social.

• Todos unidos por la prevención (platicas).

• Se imparten pláticas en el ámbito de la Seguridad Pública, de acuerdo a las necesidades de los solicitantes, considerando  incidencia y estadísticas en el lugar.

• Estas se realizan en planteles educativos, colonias, comunidades, etc.

• Redes

• Tiene la finalidad de generar la Coordinación Interinstitucional y Social “REDES” con la finalidad de establecer estrategias conjuntas, a efecto de evitar la duplicidad de acciones, sumando esfuerzos para rescatar jóvenes con problemas de:

• Violencia intrafamiliar

• Desintegración familiar

• Conflictos Psicosociales

• Adicciones

• Vandalismo

• Deserción escolar

A efecto de conjuntar programas de atención en uno solo, a fin de fortalecer y evitar duplicidad.

• Atención y seguimiento, así como establecimiento de mecanismos de medición.

• Fomento de la activación física

• Fomento de la actividad cultural y espacios de expresión juvenil.

• Fomento de la salud física y mental

• Fortalecimiento de la convivencia familiar.

• Fortalecimiento y difusión de valores sociales.

• Fomento de la productividad a través de talleres encaminados al desarrollo laboral

• Grupos de Jóvenes por la Prevención.

• Espacio de expresión y formación de adolescentes.

• Fomento del sentido de pertenencia, respeto y cuidado del entorno.

• Fomento del trabajo en equipo.

• Fomento a la productividad.

• Realización de obras de teatro como parte de los espacios de expresión y fomento de la cultura en estos.

• Disminución de incidencia de faltas administrativas y prevención del delito.

• Patrulla Vecinal.

• Se promueve la organización y participación vecinal, en las medidas de autoprotección.

• Interrelación y coordinación entre la sociedad y Seguridad Pública.

• Se proponen mecanismos de convocatoria de acuerdo a los recursos de los vecinos, que puede ser la implementación de alarmas vecinales, de audio y luminosidad, silbatos, campanas, timbres o de cualquier otro tipo que pueda generar esta acción.

• Se fomenta el sentido de pertenencia, respeto y cuidado del entorno.

• Fomento del trabajo en equipo.

• Fomento a la autoprotección.

• Fomento de la responsabilidad.

• Disminución de incidencia de faltas administrativas y prevención del delito.

• Minuta de acuerdos

• Establecimiento de Bitácora de supervisión de patrullaje a cargo de los vecinos, para generar el sentimiento de tranquilidad por la certeza de la presencia policial a través del documento referido.

• Participación en reuniones.

• Se realizan reuniones ordinarias con diferentes sectores de la sociedad integrados en el Consejo de Consulta y Participación Ciudadana, el Comité de Consulta y Participación Ciudadana, el de la Comunidad Extranjera entre otros.

• Participación en reuniones de otras dependencias en donde es requerida la presencia de Seguridad Pública.

• Lo antes expuesto con la intención de hacer participe a la población de los informes, estadísticas, proyectos, programas de prevención, capacitación y acciones diversas de la Dirección de Seguridad Pública.

• Atención de solicitudes y quejas de la sociedad, con la intención de mejorar el servicio de seguridad que a esta se brinda.

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

• SUBSEMUN 2011

El programa SUBSEMUN es un subsidio otorgado por aprobación de la Cámara de diputados y administrado a través del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, que tiene como fin implementar recursos afín de adoptar los mecanismos marcados en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, por lo que el apoyo federal aporta para estar en condiciones de adquirir y mantener Infraestructura, Equipamiento moderno, Sistemas de Tecnología e intercambio de información a través de Plataforma México, Capacitación adecuada al Nuevo Modelo Policial, Evaluaciones de Control e confianza, Evaluaciones de Habilidades y Destrezas con respecto de las 7 técnicas de la Función Policial. Por medio de la coparticipación municipal se aporta para el programa de las Mejoras de las Condiciones Laborales.

• PROGRAMA INFORMÁTICO DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Es un programa informático que tiene como fin el poder contar con una base de datos confiable del historial de los elementos, tales como su datos personales, datos profesionales, movimiento dentro de la corporación, historial de correctivos disciplinarios, historial de premiaciones, datos sobre su capacitación y finalmente contar con herramientas para poder elaborar estrategias con el fin de hacer más eficiente su labor.

• PROGRAMA INFORMÁTICO DE ACTUALIZACIÓN DE RECURSOS MATERIAL

Es un programa informático que tiene como fin el poder contar con una base de datos confiable sobre los materiales con el que cuenta la Dirección de Seguridad Pública, los elementos que los tiene bajo resguardo, movimiento dentro de la corporación para poder elaborar estrategias con el fin de hacer más eficiente su uso.

FUNCIONES GENERALES DE LA DIRECCIÓN.
La dirección de Seguridad Pública maneja tres coordinaciones de las cueles en cada uno de ellas se tienen funciones como a continuación se menciona.

COORDINACIÓN OPERATIVA
Esta coordinación es una de la más representativa para la dirección, pues es la coordinación la cual es más observada por la ciudadanía, por lo que entre sus funciones destacan lo siguiente:
* Prevención de conductas antisociales y delictivas mediante la realización de patrullajes a pie tierra, vigilancia estática y unidades móviles.
* Realización de operativos en colonias y comunidades conflictivas.
* Realización de dispositivos de seguridad para cubrir eventos masivos y festividades.
* Apoyo y coordinación con otras dependencias en materia de seguridad.

COORDINACIÓN TÉCNICA
CAPACITACIÓN
Es la coordinación que tiene una tarea importante de dentro de la dirección, ya que es responsable de la capacitación de los elementos policiales del municipio y de la Región, bajo los siguientes conceptos:
*Formación inicial
*Actualización
*Especialización
*Alta Dirección

PREVENCIÓN Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
Es departamento encargado de estar en contacto y formar un estrecho vínculo entre la ciudadanía y autoridad, esto con el fin de escuchar sus necesidades e inquietudes en materia de seguridad y darle en la medida de lo posible las soluciones pertinentes, de igual forma es el departamento donde se llevan a cabo programas de prevención, con el fin de que todos participen y se involucren con su seguridad tanto  personal como patrimonial y de su colonia, llevándose a cabo los siguientes programas.

• Grupo Vigilante Voluntario (Vi. Vo. programa de prevención enfocado a niños)

• Escuela Segura (operativo mochila e intercambio de juguete bélico).

• Curso de Verano.

• Todos unidos por la prevención (platicas de prevención).

• Redes.

• Grupos de Jóvenes por la Prevención.

• Patrulla Vecinal.

• Participación en reuniones.

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA
Es la coordinación encargada de administrar y proveer de recursos materiales a las demás coordinaciones integrantes para el pleno cumplimiento de sus funciones, además de la administración de la información personal de los elementos.
*Adquisición y dotación al personal Operativo de uniformes, unidades y armamento.
*Adquisición y dotación de recursos materiales para el área administrativa.
*Abastecimiento de combustible y reparación de las unidades.
*Administración del presupuesto de la dirección en general,
*Coordinación dl programa SUBSEMUN (profesionalización, equipamiento e infraestructura, operación Policial, Prevención Social del delito y mejora de las condiciones laborales).

ORGANIGRAMA